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Recursos humanos

La contribución del personal motivada, mejor servicio-beneficio

"... Sin experiencia laboral, un buen trabajo no se obtiene,... y un buen trabajo sin experiencia laboral no se consigue... " 

Ofrecemos servicios de consultoría y asesoramiento en los Recursos Humanos, de acuerdo a cada una de sus necesidades. La administración de Recursos Humanos consiste en planificación, organización, desarrollo y coordinación, control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la empresa.
 

  • la definición política de objetivos y misiones

  • Analizar la estructura organizativa y el clima de trabajo

  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo

  • Implantación de sistemas de evaluación alternativa

  • Implantación de sistemas de comunicación interna

  • Desarrollar recursos humanos con habilidad y motivación para realizar los objetivos de la organización.

  • Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.

  • Reducir al máximo las tensiones entre el trabajador y las tareas.

  • Rediseñar las funciones del personal adaptado a las necesidades de la producción/servicio.

Hoy se puede afirmar que la mayoría de las organizaciones consideran sus recursos humanos como elementos valiosos y en muchas ocasiones irremplazables. Y es por este razonamiento que su gestión se convierte en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente con los resultados de la gestión empresarial.